Una dintre cele mai frecvente probleme cu care se confrunta majoritatea companiilor de IT din Romania este lipsa de "senior manageri" in domeniu, iar cel dintai avantaj al unei companii multinationale este experienta acumulata de-a lungul timpului in formarea de manageri cu "senioritate" in interiorul firmei, este de parere Oana Damian, recruitment manager al companiei de software Integrated Systems Developement Corporation (ISDC) Romania.
"Paradoxul e ca in Romania exista multi programatori buni, dar prea putini profesionisti in IT. Avem pe piata oameni cu experienta si cunostinte in ariile tehnologice in care s-au specializat , dar avem si companii mult prea tinere ca sa fi transmis o data cu abilitatile tehnice si un know-how de business. Oamenii au cunostintele tehnice, dar le lipseste perspectiva ansamblului, a produsului finit si a functionalitatii acestuia pe termen lung", precizeaza Oana Damian.
Potrivit acesteia, situatia actuala a domeniului IT este generata de faptul ca piata este inca tanara, iar nevoia de maturitate a companiilor se reflecta in nevoia de maturitate a oamenilor. "In cazul nostru, background-ul acumulat pe piata vestica ne-a ajutat sa raspundem nevoii de a suplini orientarea preponderent teoretica a oamenilor din IT, cu o perspectiva practica, atat de necesara industriei", spune Damian.
Programele de training ale companiei sunt derulate sub brandul ISDC Academy si includ atat sesiuni destinate transmiterii de cunostinte si atitudini de business, cat si programe focusate pe expertiza tehnologica si de metodologii. "Desi oamenii de IT dispun de cunostinte tehnice, exista domenii, cum ar fi .NET, in care abilitatile tehnice ale absolventilor si programatorilor cu experienta medie nu permit abordarea unor proiecte de anvergura, fara un training tehnic specific", declara recruitment managerul ISDC Romania.
Oana Damian
