Firmele de constructii se confrunta cu o grava problema generata de lipsa fortei calificate de munca. Practic, acestea reusesc cu greu sa-si pastreze oamenii cu experienta, cei mai multi alegind sa plece in tarile europene sa-si practice meseria. Motivul migrarii este evident: in Occident salariile oferite sint superioare celor din tara. Cum personal cu experienta in meserii specifice activitatii in constructii, care sa inlocuiasca golul lasat, este foarte greu de gasit, firmele autohtone nu pot face altceva decit sa spere ca, intr-un timp cit mai scurt, alte generatii de muncitori vor capata experienta si vor prelua din mers atributiile colegilor plecati sa munceasca in strainatate. Iar intre timp constructorii incearca disperat sa-si fidelizeze propriii meseriasi. Recunosc insa ca le este foarte greu sa se ridice la nivelul de salarizare din Occident, intrucit costurile aferente unei lucrari ar creste foarte mult si ar deveni necompetitivi pe o piata unde unul dintre principalele argumente este pretul mic. Cu toate acestea, domeniul constructiilor este unul dintre cele mai dinamice si a cunoscut o crestere continua in ultimii ani. Si in Braila se poate observa clar ca numarul constructiilor noi a crescut si ca tot mai multi braileni investesc in finisarea la o calitate superioara a propriilor apartamente.

Subsalarizarea muncitorilor, principalul factor care a generat exodul

Migrarea fortei de munca este un fenomen negativ care si-a facut simtite efectele, dupa cum sustin specialistii in domeniu, inca din 2002 - 2003 si a afectat mai multe domenii de activitate, inclusiv cel al constructiilor. La inceputul perioadei, angajatorii nu au dat semne de neliniste neputind la acea vreme previziona dezastrul din prezent. Au privit doar in curtea tarilor vecine care au aderat in primul val la Uniunea Europeana si s-au gindit ca p