Arun Sarin, directorul general al grupului Vodafone, a primit, in anul fiscal 2006-2007, un pachet salarial in valoare de 3,2 milioane lire sterline (peste 4,7 milioane euro), in crestere cu aproape 20% fata de exercitiul financiar precedent, anunta Financial Times.
Cresterea pachetului de beneficii acordat lui Sarin se explica prin indeplinirea mai multor obiective care privesc performantele interne ale operatorului britanic de telefonie mobila.
Seful operatorului britanic a primit un salariu de baza de 1,27 milioane de lire sterline si actiuni in valoare de 1,93 milioane de lire sterline.
De asemenea, Sarin a beneficiat de actiuni reprezentand echivalentul a 2,89 milioane de lire sterline, parte a unui program de motivare pe termen lung.
Grupul Vodafone, care este cel mai mare operator de telefonie mobila din lume in afara Chinei, a declarat ca nivelul castigurilor inainte de dobanzi, taxe, depreciere si amortizare (EBITDA) a crescut pana la 11,960 miliarde lire sterline (23,72 miliarde dolari), veniturile fiind de 31,1 miliarde lire sterline, cu putin sub estimarile analistilor, care mizau pe un nivel al EBITDA de 12,130 miliarde lire si venituri de 31,385 miliarde lire.
Insa, castigurile ajustate pe actiune a crescut cu 11,4%, pana la 11,26 pence iar Vodafone a majorat dividendul platit cu 11,4% pana la 6,76 pence pe actiune. "Ne asteptam ca mediul in care ne desfasuram activitatea sa ramana dur in Europa in anul ce va urma", a declarat directorul executiv al Vodafone, Arun Sarin.
Vodafone a precizat ca pentru anul fiscal curent se asteapta la venituri intre 33,3 - 34,1 miliarde lire sterline, iar profitul operational ajustat urmand a se incadra intre 9,3 si 9,8 miliarde lire sterline.
Actiunile Vodafone, care se tranzactionau la la un pret relativ redus in cursul saptamanii trecute, s-au apreciat dupa anuntul legat
