Raportat la numarul actual de angajati, mai bine de o treime dintre angajatii Avon Romania s-au alaturat companiei in primii ani de dezvoltare a acesteia, in perioada 1997-2000, spune Andrei Golesteanu, director de resurse umane al Avon Cosmetics Romania.

"Am fost placut surprins sa constat in momentul in care m-am alaturat acestei companii ca exista un numar foarte mare de angajati care sunt impreuna cu Avon inca de la deschiderea operatiunilor in Romania, in 1997, multi dintre ei nemaiavand un alt angajator", spune Golesteanu.

In prezent, Avon Cosmetics Romania are peste 350 de angajati in cele doua entitati ale sale, in divizia de business si in centrul regional de distributie. Daca in 1997 compania avea doar 10 angajati, directorul de resurse umane al companiei spune ca numarul angajatilor se va mentine constant pe termen scurt. Pe langa cei 350 de angajati, pentru Avon mai lucreaza peste 100.000 de reprezentanti.

La Avon Cosmetics Romania exista doua tipuri de evaluari a performantei in timpul anului, dar, pe langa acestea, fiecare angajat are intrevederi lunare "unu la unu" cu managerul sau direct, in timpul carora se discuta performanta individuala a fiecaruia.

"Fiecare angajat are un plan de dezvoltare intocmit impreuna cu managerul sau direct care este pus in aplicare 100% in fiecare an. Bineinteles, exista interventii de training coordonate la nivel regional, cum ar fi cele trei niveluri de dezvoltare a abilitatilor de leadership, ca si interventii locale, cu furnizori romani", explica Golesteanu, adaugand ca modalitatile de dezvoltare in companie sunt foarte variate, de la training specific si training de dezvoltare a abilitatilor generice si a celor manageriale pana la procese de coaching, shadowing si best practice exchange.

Golesteanu spune ca Avon Cosmetics Romania are o pozitie privilegiata in ceea ce priveste turnoverul