Sistemul public de pensii a trecut prin transformari succesive in ultimii ani. In ciuda nenumaratelor indexari, recalculari sau recorelari s-au inregistrat destule inechitati in ceea ce priveste cuantumul pensiilor. Filosofia de calcul a veniturilor lunare ale pensionarilor nu a tinut pasul cu schimbarile economice.

Specialistii Casei Judetene de Pensii (CJP) Braila ne-au explicat de unde vin discrepantele din sistem. Concret, pina-n 2001, reperul era Legea nr. 3/1977 potrivit careia baza de calcul a pensiei era reprezentata de media retributiilor tarifare lunare din 5 ani lucrati consecutiv, la alegere, din ultimii 10 ani de activitate. De obicei, erau alesi anii cei mai buni din punct de vedere al cuantumului salariilor. Nu se poate spune ca pensia reflecta toata perioada lucrata. Concomitent cu acest mod de a calcula pensia, in economia romaneasca aveau loc transformari majore: zeci de fabrici au fost inchise, mii de persoane s-au pensionat pentru limita de virsta sau anticipat, sindicatele negociau drepturi salariale mai mari. "Cind s-a trecut la sistemul capitalist incipient, libertatea negocierii salariale s-a popularizat. Din pacate, negocierile s-au facut haotic. Acolo unde sindicatele au fost mai agresive si au negociat mai bine, unde au fost resurse mai mari, nivelul salariilor a crescut. Problema care a aparut a fost ca, persoane care au lucrat in acelasi birou, pe aceeasi functie dar se pensionau la doi ani diferenta, aveau pensii diferite din punct de vedere al cuantumului. Cel pensionat mai tirziu putea avea un venit lunar dublu in comparatie cu colegul sau care s-a pensionat mai devreme. Recorelarile care s-au aplicat ulterior au generat confuzii. Sistemul era net depasit de evolutia sociala si de realitatea economica", ne-a declarat Stefan Sinpetru, director executiv al CJP Braila.

In aprilie 2000 a intrat in vigoare H.G. nr. 332