Jumătate din oamenii de afaceri cred că migrarea forţei de muncă reprezintă o altă provocare după aderarea României la Uniunea Europeană Un sondaj realizat printre oamenii de afaceri Jumătate din oamenii de afaceri cred că migrarea forţei de muncă reprezintă o altă provocare după aderarea României la Uniunea Europeană Un sondaj realizat printre oamenii de afaceri arată că, la 100 de zile după integrarea României în UE, cea mai grea problemă pentru firme a fost generată de presiunile angajaţilor pentru a creşte salariile. Ca impact pozitiv al aderării a fost amintit accesul mai bun pe pieţele externe. Ancheta, realizată în rândul a 1.178 de întreprinzători sub titulatura "100 de zile în Europa", a relevat că 52,2% din eşantion se confruntă cu creşterea costurilor pentru forţa de muncă şi 31,2% cu dificultăţi legate de certificarea produselor. Regulile concurenţei încurcă afacerile a 24,1% din întreprinzători, iar normele de siguranţă a muncii creează dificultăţi pentru 23,5% din oamenii de afaceri. Au mai fost nominalizate ca fiind dificile, în conformarea cu cerinţele europene, domenii precum calitatea şi siguranţa produselor (21,9%), protecţia consumatorului (21,7%), protecţia mediului (16,6%) sau proprietatea intelectuală (5,1%). Pe de altă parte, între cele mai frecvente dificultăţi cu care se confruntă întreprinzătorii au fost amintite migraţia forţei de muncă (46% din eşantion), intensificarea concurenţei (44,4%), costurile ridicate ale forţei de muncă şi cheltuielile pe care le implică adaptarea la normele UE. În proporţie de peste 13%, oamenii de afaceri au reclamat "o intensificare a controalelor reprezentanţilor administraţiei de stat" ca dificultate cu care se confruntă frecvent. Turismul şi construcţiile, cele mai afectate domenii Repartizarea pe ramuri de activitate a celor chestionaţi indică o concentrare a dificultăţilor provocate de integrarea în