Constructorul imobilelor Bucharest Corporate Center, Millennium Business Center si al centrului comercial Plaza Romania si-a marit anul trecut de circa patru ori cifra de afaceri, ajungand la aproximativ 50 de milioane de euro, aceasta explozie fiind inso
Procentual vorbind, cresterea numarului de salariati a fost mai mare de 100%. Nu posturile de conducere au fost cele care au marit numarul angajatilor, ci posturile de muncitori, fie ei calificati sau necalificati", spune Nurgul Sayan, directorul de resurse umane al Summa Romania. Posturile cele mai des intalnite in compania Summa sunt cele tehnice si de executie, altfel spus muncitorii, calificati sau necalificati.
Angajarea unui numar mare de muncitori nu a fost insa un proces usor, avand in vedere lipsa fortei de munca din acest sector. Totodata, compania a fost implicata in proiecte de anvergura, a caror durata medie este de cel putin un an, ceea ce arata inca o data ca necesarul de personal era vital. "Carenta personalului specializat pe anumite domenii a fost o problema stringenta. Inca de la demararea activitatii noastre in Romania am identificat aceasta problema si am incercat sa ne specializam propriul personal prin diferite cursuri de perfectionare profesionala", precizeaza reprezentantii departamentului de resurse umane.
Astfel, in circa patru ani de la intrarea in Romania, Summa si-a crescut constant numarul de angajati, acest lucru fiind o consecinta a preluarii unui numar mai mare de proiecte. Pentru perioada urmatoare compania are insa in vedere in special perfectionarea angajatilor existenti, si nu atragerea unora noi.
"Nu suntem interesati atat de o crestere masiva a numarului de angajati, cat de perfectionarea celor care deja lucreaza in companie. Cu siguranta ca pe masura ce cifra de afaceri creste si numarul de angajati va fi sporit, dar preferam o crestere
