Risc. Angajatii care-si iau salariul pe carduri cu overdraft ar putea lua mai greu credite bancare Restrictii. Propunerile Protectiei Consumatorilor privind modificarea contractelor de creditare vor ingreuna accesul la imprumuturi
Arpad Dobre
Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) propune modificarea contractelor pentru creditele de consum, dar propunerile nu vor fi doar in favoarea imprumutatilor. Modificarile vizeaza informatiile precontractuale privind dreptul de reziliere, rambursare anticipata si penalizarile pentru intarzierile la plata.
Ori overdraft, ori credit
Cardul de debit cu descoperire de cont (overdraft) da in prezent posibilitatea posesorului sa se "imprumute" din propria leafa, in limita a 3 salarii (sau mai multe). Pentru aceasta e nevoie doar de o intelegere scrisa intre angajator si o banca, fara ca salariatul sa mai depuna vreo cerere in mod expres ori de cate ori vrea sa obtina o suma peste limita salariului. ANPC propune introducerea acestor carduri in categoria contractelor de credit si sustine ca masura este in deplin acord cu cerintele UE in domeniu. Consecinta? In cazul in care un angajat vrea sa ia un credit bancar, s-ar putea sa obtina mai greu sau chiar deloc, daca banca afla - gratie contractului de credit pentru cardul de debit cu overdraft - ca aspirantul la imprumut tocmai s-a imprumutat cu trei salarii din propria leafa.
Restantierii nu mai "pupa" imprumuturi timp de cinci ani
Se "toarna" prea repede
ANPC este nemultumita de functionarea Biroului de Credit. Aceasta, din cauza timpului redus, de doar 30 de zile, dupa care se face raportarea celor care intarzie cu platile, precum si a valorii reduse a sumei restante, de numai 10 lei, pentru care un client ajunge in baza de date ca rau-platnic. Concret, ANPC vrea sa fie prelungita perioada de 30 de zile si este de as
