Doar angajaţii îşi pot alege fondurile private de pensii. Puţin informaţi şi adesea cu venituri modeste, mulţi vor rămâne la mâna angajatorilor şi vor aştepta de la aceştia aproape totul: nu numai informaţii sau contribuţii incluse în pachetul salarial, ci şi alegeri făcute în locul lor. Compania de dezvoltare imobiliară Impact le va spune angajaţilor, într-o campanie de informare, care sunt cele mai bune fonduri private de pensii, pentru a-i ajuta să aleagă. &bdq

Doar angajaţii îşi pot alege fondurile private de pensii. Puţin informaţi şi adesea cu venituri modeste, mulţi vor rămâne la mâna angajatorilor şi vor aştepta de la aceştia aproape totul: nu numai informaţii sau contribuţii incluse în pachetul salarial, ci şi alegeri făcute în locul lor.

Compania de dezvoltare imobiliară Impact le va spune angajaţilor, într-o campanie de informare, care sunt cele mai bune fonduri private de pensii, pentru a-i ajuta să aleagă. „Vom marşa în primul rând pe scopul sistemului de pensii private şi apoi pe ofertă“, spune Daniel Ţoghină, directorul de resurse umane al companiei.

„Ajutor în alegere“ vor primi din partea angajatorului şi salariaţii Holcim. „De îndată ce avem detalii complete despre toate fondurile private de pensii, vom oferi informaţii tuturor colegilor, astfel încât să îşi poată alege fondul cu cea mai bună ofertă pentru ei“, arată Gabriela Pui, şeful serviciului de resurse umane.

La fel ca şi alţi angajatori din ţară, cele două companii se pregătesc să ofere, în pachetele salariale, contribuţii la pensiile private facultative şi să îşi orienteze angajaţii puţin informaţi despre funcţionarea noului sistem căruia îi vor încredinţa banii pentru bătrâneţe. Dintr-un studiu cantitativ de piaţă realizat de Synovate, la comanda Omniasig (reprezentativ la nivel naţional - me