Urmare a emanciparii feministe, fenomenul cunoscut astazi sub numele de "political corectness" capata o din ce in ce mai mare amploare in Statele Unite. Dincolo de extremele la care se ajunge uneori, in incercarea exagerata de a evita discriminarea sexuala (cum ar fi modificarea unor structuri inradacinate ale limbii), exista insa si aspecte cat se poate de pertinente ale acestei miscari. Iar una dintre cele mai vizibile manifestari ale fenomenului este reprezentata de incercarile de a asigura un nivel echitabil de remunerare pentru barbati si femei.

La un dolar castigat de un barbat, o femeie obtine doar 77 de centi

Nevoia de schimbare porneste de la o stare de fapt surprinzatoare la prima vedere. Si asta avand in vedere faptul ca vorbim aici de ceea ce romanii mai considera, stereotip sau nu, o "tara a tuturor posibilitatilor". Astfel, conform datelor ce au stat la baza unui studiu intreprins de Asociatia de Consultanta in Executive Search - ACES (Association of Executive Search Consultants - AESC), diferentele salariale dintre barbati si femei se ridica la circa 23%. Concret, pentru fiecare dolar pe care il castiga un barbat, o femeie este platita doar cu aproximativ 77 de centi. O diferenta care, desi poate fi trecuta de multe ori cu vederea, le pare cu siguranta uriasa adeptilor curentului de "political corectness".

Cea mai mare surpriza nu o constituie insa acest exemplu de discriminare intr-o societate considerata de multe ori liderul de opinie impotriva discriminarilor de orice fel. Adevaratul semn de intrebare apare insa in momentul in care sunt consultati tocmai membrii acestei societati. Iar asta cu atat mai mult cu cat este vorba de cei care, se presupune, ar trebui sa fie chiar promotorii schimbarilor profunde, de structura, la nivelul mentalitatilor colective. Studiul realizat de ACES a constat in chestionarea, intre 19 a