Instituţiile de credit, metalurgia şi administraţia publică au beneficiat în ultimii doi ani de cele mai mari creşteri salariale din Europa Un studiu european arată că, în 2006, lefurile din sistemul bancar românesc au fost îngheţate. Reprezentanţii băncilor şi firmele de recrutare contrazic documentul, susţinând că aceste creşteri au fost substanţiale, datorită extinderii reţelelor bancare şi intrării pe piaţă a noi jucători. „Veşti bune pentru anga
Instituţiile de credit, metalurgia şi administraţia publică au beneficiat în ultimii doi ani de cele mai mari creşteri salariale din Europa
Un studiu european arată că, în 2006, lefurile din sistemul bancar românesc au fost îngheţate. Reprezentanţii băncilor şi firmele de recrutare contrazic documentul, susţinând că aceste creşteri au fost substanţiale, datorită extinderii reţelelor bancare şi intrării pe piaţă a noi jucători.
„Veşti bune pentru angajaţii din noile state membre ale Uniunii! Diferenţele salariale dintre vechile ţări membre şi noii sosiţi se reduc cu repeziciune“, susţine Jorma Karppinen, directorul Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă (FEÎCVM). Fundaţia, al cărui principal finanţator este Comisia Europeană, a realizat recent un studiu privind creşterile salariale în cele 27 de ţări ale Comunităţii Europene, inclusiv Norvegia, în intervalul 2005-2006. Au fost analizate trei domenii: sistemul bancar, administraţia publică şi metalurgia.
În ceea ce priveşte creşterea medie a salariului negociat la nivel de ramură în 2006, primele trei locuri sunt ocupate de Ţările Baltice: Letonia (22,8%), Lituania (20%) şi Estonia (15,7%). Pe următoarele poziţii se află România (12%) şi Bulgaria (9,6%). La polul opus se situează statele vestice, dar şi o ţară din Europa Centrală
