Conducerea organizatiei sindicale din cadrul uzinei "Laminorul" a anuntat ca, in urma negocierilor purtate cu administratia unitatii, s-a ajuns la o solutie unanim acceptata pentru depasirea situatiei tensionate generate de impasul in discutiile privind cresteri salariale. "In cursul zilei de astazi (luni, 30 iulie - n.r.) am avut o noua serie de negocieri cu reprezentantii administratiei, ocazie cu care a fost identificata solutia de compromis. Astfel, administratia a oferit, iar sindicatul a acceptat acordarea unei majorari de 7 procente, de la 1 august, precum si indexarea trimestriala cu 2,5%. Am convenit pentru aceasta varianta intrucit ambele parti am constientizat ca perpetuarea starii conflictuale ar fi putut degenera in miscari spontane de protest care nu ar fi facut nimanui bine", ne-a declarat liderul de sindicat Constantin Iarca. Potrivit sursei citate calendarul majorarilor salariale pentru perioada urmatoare va arata astfel: 7% de la 1 august 2007, 2,5% de la 1 octombrie 2007, 2,5% de la 1 ianuarie 2008 si 2,5% de la 1 aprilie 2008. De asemenea, Iarca a explicat ca peste un an de zile vor fi reluate discutiile cu privire la conditii de munca si salarizare, urmind ca la finele lui 2008 sa inceapa negocierile pentru un nou Contract Colectiv de Munca.

Conducerea organizatiei sindicale din cadrul uzinei "Laminorul" a anuntat ca, in urma negocierilor purtate cu administratia unitatii, s-a ajuns la o solutie unanim acceptata pentru depasirea situatiei tensionate generate de impasul in discutiile privind cresteri salariale. "In cursul zilei de astazi (luni, 30 iulie - n.r.) am avut o noua serie de negocieri cu reprezentantii administratiei, ocazie cu care a fost identificata solutia de compromis. Astfel, administratia a oferit, iar sindicatul a acceptat acordarea unei majorari de 7 procente, de la 1 august, precum si indexarea trimestriala cu 2,5%. Am co