Natalitatea scăzută şi creşterea speranţei de viaţă produc în întreaga lume dezbateri intense referitoare la vârsta de pensionare. În schimb, cifrele îngrijorătoare de la nivelul României nu impresionează companiile, care rămân fidele sloganului „la noi, media de vârstă este sub 35 de ani“. La finalul anului trecut, un studiu realizat de Asociaţia Americană a Pensionarilor (AARP), intitulat „Programul privind îmbătrânirea populaţiei“, a f�
Natalitatea scăzută şi creşterea speranţei de viaţă produc în întreaga lume dezbateri intense referitoare la vârsta de pensionare. În schimb, cifrele îngrijorătoare de la nivelul României nu impresionează companiile, care rămân fidele sloganului „la noi, media de vârstă este sub 35 de ani“.
La finalul anului trecut, un studiu realizat de Asociaţia Americană a Pensionarilor (AARP), intitulat „Programul privind îmbătrânirea populaţiei“, a făcut valuri, prin amploarea problemelor pe care le ridica. Astfel, conform statisticii AARP, până în 2050, două miliarde de persoane din întreaga populaţie a globului va avea peste 50 de ani, comparativ cu 600 de milioane în prezent. În România, problema este discutată izolat şi doar atunci când autorităţile îşi amintesc de numărul mare de pensionari comparativ cu cel al angajaţilor.
Potrivit ultimului „Studiu asupra forţei de muncă“ realizat de Eurostat (biroul de statistică al Comisiei Europene), în ţara noastră, mai lucrează doar 400.000 de români trecuţi de 65 de ani, jumătate dintre aceştia ocupându-se însă doar de agricultură. Explicaţiile acestui fenomen sunt la îndemână: companiile şi-au făcut un titlu de glorie din a angaja numai tineri, iar statul nu se grăbeşte să ia măsuri privind creşterea vârstei legale de pensionare din prezent - 60 de ani pentru femei, respectiv 65 de ani pentru bărbaţi. „Evident c
