Companiile se afla intr-o continua lupta pentru talente. Si pe masura ce dezvoltarea economica continua, cererea pentru MBA-uri urca in spirala, in special din partea companiilor din zona de servicii, a celor din consultanta, dar si in domeniul bancar, a
Principala concluzie a studiului este faptul ca din ce in ce mai multi recruiteri sunt interesati de absolventii de MBA, iar companiile angajatoare acopera o gama larga de industrii. Astfel, serviciile financiare si firmele de consultanta sunt cei mai activi angajatori pentru absolventii unui master in business, fiind urmate de domenii precum cel tehnologic, industrial sau FMCG.
Astfel, in 2006, printre primele zece companii de consultanta care au angajat absolventi de MBA s-au numarat: Accenture, AT Kearney, Bain & Co, Booz Allen Hamilton, Ernst & Young Business Consultancy sau IBM Consulting.
Potrivit studiului realizat de QS, toate firmele lider de piata au inceput sa angajeze cu agresivitate absolventi de MBA. Spre exemplu, jucatorii mari precum McKinsey, BCG sau Accenture au inceput sa recruteze in masa, de obicei, Accenture angajand intre 10.000 si 17.000 de oameni, la nivel global, in fiecare an.
"Accenture va continua sa identifice absolventii de MBA de pe piata care detin abilitatile necesare pentru a satisface clientii nostri. Noi anticipam ca vom continua sa angajam mai multi oameni in anul urmator. Outsourcingul ramane deocamdata segmentul cu cel mai rapid ritm de crestere din cadrul serviciilor de consultanta, inregistrand 65% din noile afaceri ale Accenture", declara William Ziegler, global head of recruiting la Accenture.
Studiul mai arata ca exista 15-20 de scoli atat in America de Nord, cat si in Europa, cu ale caror programe toti recruiterii internationali sunt la curent si de unde acestia prefera sa faca angajari. Mai exact, aceste scoli sunt in topul list
