Dupa intalnirea ce a avut loc luni, 6 august, la sediul RATL, partile au convenit la o majorare a salariilor cu 80 de lei (800.000 de lei vechi) si acordarea a cate 15 bonuri de masa, lunar, pentru cei circa 215 angajati ai regiei de transport in comun din Turda.
Majorarea salariilor incarca balanta cu datorii a regiei
Sindicalistii au solicitat marirea salariilor intrucat, asa cum a declarat Vasile Trif, precedenta majorare, din aprilie anul acesta, trebuia facuta in septembrie 2006.
Milionul de lei vechi, cu care s-au marit salariile in aceasta primavara, impreuna cu majorarea de 800.000 de lei vechi, convenita saptamana trecuta, inseamna o crestere de circa 28 la suta, ceea ce, potrivit directorului economic al Primariei Turda, Maria Turceanu, care a participat la discutii, “este foarte mult”.
Soferii de la RATL, care, inainte de aceasta majorare castigau, in medie, 6,5 milioane de lei vechi, vor primi 7,5.
Efortul financiar al RATL, necesar pentru sustinerea maririi salariilor se cifeaza la 360 de milioane de lei vechi, lunar. Daca la aceasta suma se adauga valoarea bonurilor de masa, valoarea totala a costului revendicarilor salariale ale angajatilor de la RATL Turda ajunge la 560 de milioane de lei vechi, lunar.
Impreuna cu pierderile inregistrate de regie, apreciate de directorul Alin Popescu la 370 de milioane de lei vechi, lunar, rezulta o cheltuiala suplimentara de 930 de milioane de lei vechi, lunar. Cu toate acestea, o subventie de circa 30 000 de lei, lunar, de la bugetul Turzii, ar acoperi cheltuielile suplimentare.
Consiliul municipal Turda, in subordinea caruia se afla RATL-ul, ar trebui sa dispuna alocarea, de la bugetul local, a inca 1,5 miliarde de lei vechi, echivalentul pierderilor inregistrate de regie in primele sase luni din acest an. Aceasta ar insemna ca regia si-ar achita penalitati
