Negocierile dintre reprezentantii sindicatului si conducerea RATL Turda, in prezenta primarului Tudor Stefanie, s-au finalizat in favoarea angajatilor, dar si a conducerii regiei. Daca angajatii au primit o marire de 12% la salariu, regia a scapat de pierderile de sute de milioane si va primi sprijin de la bugetul local, cel putin pana se va redresa din punct de vedere financiar.
Reprezentantii administratiei locale le-au sugerat conducerii RATL sa gaseasca noi surse de autofinantare si sa nu mai priveasca cu scepticism investitorii care se arata interesati de regie.
Consiliul de Administratie si directorul RATL au inceput cu greu negocierile cu sindicatul regiei uitandu-se peste solicitarile angajatilor. Minim 800 RON plus bonuri de masa, parea aproape imposibil de obtinut din bani de la Consiliul Local. Avand in vedre ca in luna aprilie a acestui an se aplicase o majorare la salariul de baza de incadrare.
Directorul RATL, Alin Popescu, a precizat ca art.5 din contractul colectiv de munca arata ca acesta se incheie initial pentru o perioada de 3 ani, iar modificarile care se aduc pe parcurs se fac prin acte aditionale, exceptie facand salariile care se negociaza doar o data pe an.
Cu toate ca sindicalistii spun ca negocierile pentru majorarea salariala amintita au inceput in luna noiembrie, anul trecut, conducerea arata ca acestea s-au materializat abia in aprilie, acest an, motiv pentru care nu ar trebui discutata o noua marire de salarii. Spiritele s-au mai „imuiat” atunci cand de fapt partile au realizat ca vorbeau de 80 RON si nu de 800 RON.
Liderul de sindicat, Vasile Trif, arata ca dintr-o eroare de scriere, sindicalistii „s-au incurcat in zerouri”, dar majorarea la care se refereau era de 800.000 lei vechi si nu salarii de minim 8 milioane de lei vechi.
Avand in vedere suma solicitata, primarul
