Instituţiile europene vor scoate la concurs, în 2008, un număr de 250 de posturi pen­­tru cetăţenii români, a anunţat Comisia Eu­ro­peană (CE). În situaţia în care numărul candidaţilor admişi va fi mai mic decât posturile libere, CE va lua în considerare posibilitatea de a angaja şi agenţi temporari, mai ales în situaţia în care profilul necesar nu este disponibil. Pentru primul semestru din 2008, Oficiul European pentru Selecţia de Personal (EPSO) a programat o noua rundă de concursuri AD („administratori” – personal cu studii superioare) şi AST1 (secre­tariat).

Printre sarcinile persoanelor selectate se numără organizarea evenimentelor şi a trai­ningurilor, pregătirea rapoartelor, anumite as­pecte legate de managementul activităţilor şi păstrarea legăturii cu instituţiile administraţiei. Totodată, până în 2009 vor fi scoase la concurs, eşalonat, 750 de posturi suplimentare pentru români.

Pentru anul în curs, se aşteaptă lansarea unui concurs pentru „asistenti” la nivelul AST3 în domeniile administraţie publică europeană/resurse umane şi management financiar. De asemenea, până la finele anului 2007, EPSO va publica un concurs pentru şefi de unitate, tra­ducători, interpreţi, precum şi în domeniul administraţiei publice europene, dreptului, economiei şi relaţiilor externe. La 1 iunie 2007, în cadrul Comisiei lucrau 247 persoane cu cetăţenie română dintre care 101 cu statut de funcţionari şi agenţi temporari, 121 agenţi contractuali şi 25 experţi naţionali. Numărul total al funcţionarilor şi agenţilor temporari recrutaţi sau în curs de recrutare este de 135, dat fiind că încă 34 de cetăţeni români au primit o ofertă de angajare. (E.C.)

Instituţiile europene vor scoate la concurs, în 2008, un număr de 250 de posturi pen­­tru cetăţenii români, a anunţat Comisia Eu­ro­peană (CE). În situaţia în care numărul candidaţilor admişi va fi mai mic decât po