Viorel Ognean se poate lauda, la 37 de ani, cu un palmares profesional impresionant. A ocupat pozitii de conducere in companii precum R.J. Reynolds Tobacco, Star Foods, Gillette sau Johnson Wax. In prezent, este General Manager Coty Cosmetics pe Romania, Bulgaria si Moldova. Cititi in prima editie a suplimentului Wall-Street Career un interviu cu Viorel Ognean despre management, cariera si strategia de HR a companiei pe care o conduce.
Wall-Street: Cum ati ajuns la Coty?
Se intampla acum 4 ani. Eram director de vanzari intr-o alta companie americana, si am fost abordat de o agentie de recrutare care cauta tot pentru o companie americana, dar o alta pozitie. In iulie (n.r. 2003) m-a contactat agentia, si in septembrie, pe 29, am venit la Coty. A fost un proces destul de alambicat, dar pe de alta parte, destul de rapid - in 3 saptamani s-a terminat tot.
Wall-Street: Care a fost motivul pentru care ati decis sa plecati intr-o alta companie, intr-o alta functie?
Acolo (n.r. Johnson Wax) aveam aceleasi perspective, dar intr-un interval mai lung de timp. In acea companie exista o lege nescrisa prin care orice general manager avea nevoie de experienta internationala. Stiam exact ca mai dureaza, nu stiam insa cat - intre 2 si 4,5,6 ani in functie si de disponibilitatea jobului din Romania, pentru ca in timpul in care eu eram plecat la assignment-ul din afara, cineva deja se schimba in Romania. Ori aici (n.r. la Coty) mi s-a oferit acest post, mai devreme.
Wall-Street: Inteleg ca nu a fost vorba de o schimbare foarte mare in ceea ce priveste industria de profil.
Putem spune ca, in mare masura, domeniul a ramas acelasi.
Wall-Street: Si cum a fost prima zi de lucru in Coty? Cum ati fost primit?
Compania fusese condusa de un lider extrem de carismatic si de destept. Ca atare, ma asteptam, de la bun inceput, sa existe o rez
