Ministerul Sanatatii propune cresterea sau diminuarea salariilor de baza ale medicilor, in functie de performanta unitatii in care activeaza. Salariile de baza ale medicilor din unitatile sanitare publice cu paturi, cu exceptia medicilor din comitetul director, pot fi majorate sau diminuate in functie de realizarea indicatorilor de performanta ai managementului sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical, potrivit unui proiect de ordine al Ministerului Sanatatii, supus dezbaterii publice pana in 16 septembrie 2007. Actul normativ arata ca aceste cresteri salariale trebuie sa fie facute cu incadrarea in bugetul de venituri si cheltuieli repartizat sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical unde activeaza medicul. Salariile de baza individuale ale medicilor pot fi majorate proportional cu realizarea indicatorilor de performanta, dar nu cu mai mult de 50 la suta din nivelul salariului de baza individual. Totusi, daca spitalul sau, dupa caz, sectia, compartimentul, laboratorul sau serviciul medical dispun de venituri proprii, altele decat cele provenite din contractul incheiat cu Casa de Asigurari de Sanatate, salariile de baza individuale ale medicilor pot fi majorate in functie de aceleasi criterii de performanta, cu mai mult de 50 la suta, dar nu mai mult de 100 la suta. Majorarea sau, dupa caz, diminuarea salariilor de baza individuale ale medicilor se face trimestrial, dupa evaluarea indicatorilor de performanta si executia bugetului de venituri si cheltuieli al sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical. Atat majorarea, cat si diminuarea salariilor sunt propuse de seful de sectie si aprobate de catre comitetul director. In prezent, un medic rezident are un salariu de 700 de lei, un medic specialist cu o vechime de cinci ani ia intre 900-1.000lei, in timp ce un medic specialist cu o vechime de 10