Angajatorii braşoveni îşi caută slujbaşi de peste hotare. De la începutul anului, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov a eliberat 57 de adeverinţe necesare celor care doresc să angajeze personal din afara României şi a celorlalte ţări din Uniunea Europeană.
Braşovenii care preferă muncitori de peste hotare caută traducători de limbă rusă şi ucraineană, bucătari, şoferi de TIR, asistenţi de stomatologie, dar şi manageri. „Am avut o companie care dorea să aducă muncitori coreeni şi chinezi, deoarece erau salariile mai mici. Noi le-am spus că atâta timp cât avem persoane calificate, nu le dăm avizul, aşa că nu au mai venit cu oferta. De altfel, tendinţa este că firmele care prestează activităţi de lohn încep să migreze spre Est, deoarece sunt salariile mai mici”, explică Anca Finichiu, director executiv al AJOFM Braşov.
Lucrătorii de peste hotare pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României numai dacă locurile de muncă vacante nu pot fi ocupate de cetăţeni români, ai altor state membre UE sau ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaţiul Economic European, precum şi de rezidenţi permanenţi pe teritoriul României. Tocmai de aceea locurile de muncă vacante se declară şi se înregistrează în baza de date a AJOFM, fiind în acelaşi timp publicate pe portalul EURES, în baza de date europeană, oferta fiind prezentată de angajator într-o limbă de circulaţie europeană. „Dacă în termen de cinci zile de la data publicării ofertei pe portalul european, consilierul EURES nu a primit nicio solicitare de la un potenţial lucrător din spaţiul european, AJOFM Braşov va elibera adeverinţa necesară angajatorului român în vederea obţinerii autorizaţiei de muncă la Oficiul Român pentru Imigrări. De asemenea, în paralel cu publicarea ofertei pe portalul EURES, la sediul Agenţiei se desfăşoară selecţii de personal la care participă persoanele a
