Besim Jawad, project manager pensii în cadrul Interamerican, spune că societatea se va axa, pentru început, pe atragerea de participanţi la pilonul II. Principiul primul venit primul servit nu Besim Jawad, project manager pensii în cadrul Interamerican, spune că societatea se va axa, pentru început, pe atragerea de participanţi la pilonul II.
Principiul primul venit primul servit nu se aplică în sistemul pensiilor private din România. În perioada de adeziune, o persoană poate semna contracte cu mai mulţi administratori, deşi legea interzice această practică. Iar atunci când Casa Naţională de Pensii va descoperi această încălcare a normelor, va redistribui aleator participantul respectiv, în dezavantajul companiei care a semnat prima contractul.
Interamerican Pensii îşi va concentra forţele pentru clienţi în zona pensiilor obligatorii, considerând că există suficient timp pentru pensiile facultative, începând de anul viitor. "Pilonul III este unul corporativ, iar bugetele companiilor îl vor include abia din anul 2008. De aceea, abia atunci ne vom concentra pe pensiile facultative", spune Besim Jawad, managerul Interamerican Pensii. În acest sens, compania va lansa, tot anul viitor, două fonduri de pensii facultative cu grade de risc diferite.
Redistribuirea prin loterie, incorectă faţă de unii administratori
Ne vom concentra pe pensiile obligatorii, din considerente practice pentru acest business. Având în vedere că vânzările pe pilonul II nu sunt decât timp de patru luni, nu a trecut suficient timp pentru ca piaţa de pilon III să fie deja împărţită între ceilalţi jucători", mai adaugă Besim Jawad. Pe termen mediu, compania intenţionează să câştige o cotă de piaţă de 10%-15% din pensiile obligatorii, adică între 350.000-400.000 de participanţi şi circa 10% din pensiile facultative.
"În privinţa legislaţiei şi a ceea ce ar mai fi de
