Sindicatele se pregătesc să ceară o creştere de peste 35%, dar patronii sunt mai "reţinuţi" . Chiar dacă la prima vedere este o sumă derizorie, salariul minim este o miză importantă Sindicatele se pregătesc să ceară o creştere de peste 35%, dar patronii sunt mai "reţinuţi" .
Chiar dacă la prima vedere este o sumă derizorie, salariul minim este o miză importantă pentru întreaga economie. Grilele de salarii, dar şi beneficiile sociale se raportează la acest salariu.
Săptămâna viitoare este programată începerea negocierilor pentru revizuirea salariului minim pe economie, în cadrul actualului contract colectiv de muncă 2007-2011. Negocierile se anunţă destul de aprinse - evident, sindicatele vor o creştere, şi nu orice creştere.
Marile confederaţii încă nu au anunţat oficial suma de la care vor pleca negocierile, dar se conturează un nivel de 600 de lei brut, pentru un program complet de lucru de 170 de ore. În prezent, salariul minim brut pe economie, cu excepţia sistemului bugetar, este de 440 de lei. Salarii decente ca-n Europa, ideea fixă a sindicatelor Saltul de 36% este unul spectaculos, pentru că, dacă luăm în calcul inflaţia oficială estimată, se ajunge la o creştere reală de circa 30%.
Iar dacă ne raportăm la salariul din domeniul bugetar, creşterea nominală preconizată ar fi în jurul a 54%. "Nu lăsăm nimic, vrem să vedem argumentele pentru care nu ar trebui să avem această creştere", spune Bogdan Hossu, preşedintele Cartel Alfa.
Argumentele părţii sindicale sunt clare şi previzibile. "Sunt studii care arată că, din 1993 încoace, productivitatea muncii a crescut de 10 ori, în principal ca urmare a disponibilizărilor de personal. În acelaşi timp, salariul minim real a crescut de doar trei ori", spune Bogdan Hossu. Un alt argument ţine de domeniul "alinierii la modelul social european - dacă în Europa, raportul dintre salariul m
