Incepand cu aceasta editie, suplimentul Careers al Wall Street isi propune ca in fiecare saptamana sa prezinte cititorilor caracteristicile si cerintele celor mai relevante joburi din domenii distincte.
Denumire job: HR Manager/Specialist Resurse Umane
Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un astfel de job nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de peste 3 ani.
Salariu: Salariul de pornire este de 500 de euro si poate depasi cu usurinta 1.500 de euro. Valoarea sa variaza insa de la o companie la alta in functie de numarul de salariati sau de responsabilitatile atribuite unui specialist de Resurse Umane.
Studiile superioare de specialitate sunt obligatorii. In general candidatii pentru pozitia de HR Manager au absolvit facultatea de Psihologie. Studiile in domeniul juridic sau economic reprezinta insa un avantaj.
Companiile solicita ca un candidat pentru pozitia de HR Manager sa posede abilitati excelente de comunicare, cunostinte de legislatia muncii, spirit de echipa, rezistenta la stres, capacitate de organizare si planificare, aptitudini de implementare, analiza, sinteza si negociere. De asemenea experienta pe un post similar sau intr-un departament de resurse umane constituie un avantaj.
Candidatul trebuie sa posede cunostinte operare PC si sa cunoasca la nivel avansat cel putin o limba straina, limba engleza fiind cea mai solicitata de majoritatea companiilor.
Beneficii extrasalariale: Pachetul de beneficii extrasalariale oferit de companii includ asigurarea medicala dar si tichete de masa.
Alte beneficii: Printre beneficiile oferite de companii se numara de asemenea si deplasarile in strainatate in interes de serviciu, cursuri de specializare platite de companie, masina de serviciu, prime de sarbatori, abonamente la sali de sport, notebook, conexiune permanenta la internet.
P
