Personalul medical mediu şi de îngrijire din Spitalul de Urgenţă Craiova este sub normativele Ministerului Sănătăţii. Totuşi, spitalul nu poate face angajări pentru că nu are bani să-i plătească pe nou-veniţi. Cele mai mari probleme sunt din cauza personalului de îngrijire (infirmiere). Clinica de Terapie Intensivă, de exemplu, se descurcă în acest moment doar cu 14 infirmiere, în loc de 75, cum prevăd normativele. Ca să poată asigura îngrijirea minimă a bolnavilor internaţi, asistentele din secţie, şi ele prea puţine, trebuie să facă şi muncă de infirmieră. Toaleta bolnavului şi schimbarea lenjeriei au devenit astfel, de voie de nevoie, şi atribuţiile asistenţilor medicali. Situaţia nu este mai bună nici în alte secţii. Clinica de chirurgie plastică, de exemplu, ca să poată asigura îngrijirea bolnavilor apelează şi la îngrijitoare, chiar dacă acestea, după externalizarea serviciului de curăţenie, nu mai sunt angajatele spitalului. „Au lucrat ani de zile în secţia noastră. S-au ocupat şi de curăţenie, şi de îngrijirea bolnavilor şi acelaşi lucru îl fac şi acum, pentru că altfel nu am face faţă“, a spus dr. Horia Pârvănescu, şeful Clinicii de chirugie plastică. Printre clinicile care stau cel mai bine la capitolul infirmiere se află Neurochirurgia. Cu toate acestea, nici aici nu este atins numărul minim prevăzut în normative. În loc de nouă infirmiere, clinica are doar şase.

Peste 100 de posturi vacante Conducerea spitalului a încercat să reducă deficitul de personal de îngrijire prin transferarea celor 66 de ospătăriţe de la blocul alimentar, care urmează să fie şcolarizate în următoarele luni pentru posturile de infirmiere. „Pentru că este o lipsă acută de personal de îngrijire, am hotărât împreună cu sindicatele să păstrăm în spital personalul din blocul alimentar. Cele 66 de ospătăriţe au fost de acord şi urmează să fie şcolarizate. Iar firma care va