Conducerea santierului Naval Aker Tulcea a inceput vanatoarea fortei de munca in satele tulcene. Au fost organizate mai multe descinderi ale departamentului resurse umane de la santier in satele din judet pentru atragerea tinerilor care nu au un loc de munca. Aker le propune acestora cursuri gratuite de calificare si angajarea imediata ca muncitori necalificati. Tulcenii care sunt dispusi sa lase coada vacii pentru un loc de munca pe platforma navala din Tulcea au pus o conditie greu de satisfacut de managerii societatii. Ei solicita locuinte, iar santierul nu mai are locuinte de serviciu pentru ca le-a vandut. La aceasta solicitare, conducerea santierului a venit cu o contrapropunere: societatea le va plati cheltuielile de transport pentru a face naveta zilnic in satele in care locuiesc. Dumitru Ivanov, directorul general al Aker Tulcea, a declarat ca deficitul de forta de munca s-a marit in lunile august si septembrie. Aproape 500 de navalisti tulceni au demisionat in ultimele doua luni pentru a pleca sa munceasca in strainatate. O situatie asemanatoare se inregistreaza si la firmele de constructii din acest judet, carora le-au plecat muncitorii calificati, in masa, sa lucreze in Spania si Italia. Conducerea santierului Naval Aker Tulcea a inceput vanatoarea fortei de munca in satele tulcene. Au fost organizate mai multe descinderi ale departamentului resurse umane de la santier in satele din judet pentru atragerea tinerilor care nu au un loc de munca. Aker le propune acestora cursuri gratuite de calificare si angajarea imediata ca muncitori necalificati. Tulcenii care sunt dispusi sa lase coada vacii pentru un loc de munca pe platforma navala din Tulcea au pus o conditie greu de satisfacut de managerii societatii. Ei solicita locuinte, iar santierul nu mai are locuinte de serviciu pentru ca le-a vandut. La aceasta solicitare, conducerea santierului a venit cu o co