Taţii zilelor noastre stau acasă şi au grijă de nou – născuţi. Le încălzesc bebeluşilor lapte-le, îi hrănesc şi le schimbă scutecele. Un studiu realizat de Centrul „Parteneriat pentru Egalitate” arată că 30% dintre persoanele care be-neficiază de indemni-zaţie de creştere a copilului sunt reprezentanţi ai sexului… tare. Tendinţa se regăseşte şi printre taţii din Braşov, care au dat siguranţa unui loc de muncă pe „căldura” concediului de paternitate. Potrivit reprezentanţilor Direcţiei de Muncă Solidaritate Socială şi Familie (DMSSF) Braşov, din cele 6105 dosare preluate în această lună, 757 sunt ale unor bărbaţi ce urmează să primeas-că indemnizaţia lunară de creştere a copilului. Alţi 151 de reprezentanţi ai sexului tare beneficiază de stimulentul oferit de stat celor care se întorc la muncă în primii doi ani de la naşterea copilului. Practic, aproape 15% dintre braşovenii care stau acasă şi primesc bani de la stat pentru că îşi îngrijesc odraslele nou – născute sunt bărbaţi.

Mama are salariu

mai mare

Balanţa veniturilor din familie este de cele mai multe ori motivul pentru care taţii braşoveni sunt sortiţi să îşi asume responsabilităţi ce până nu de mult intrau exclusiv în „portofoliul” femeii. „Numărul taţilor braşoveni beneficiari de indemnizaţii se menţine constant, comparativ cu ceilalţi ani. Fluctuaţiile de câteva procente în plus sau în minus nu sunt semnificative. Motivele pentru care bărbaţii recurg la acest lucru ţin de salariu. Poate că salariul soţului este mai mic decât al soţiei. O altă cauză frecvent întâlnită este dată de situaţia în care mama nu are realizat stagiul de cotizare de 12 luni înaintea naşterii”, explică Florin Costin (foto medalion), directorul DMSSF Braşov. Indemnizaţia de creştere a copilului este de 600 de lei lunar, la care se adaugă 200 de lei, reprezentând cuantumul alocaţiei de copil. Dacă părintele dor