Sute de studenţi braşoveni, licenţiaţi sau chiar masteranzi au fost prezenţi, ieri, la bursa locurilor de muncă, organizată la Casa Armatei. Participanţii s-au văzut nevoiţi să îşi depună CV-urile pentru posturi de zidari, sudori sau … cameriste. Deficitul de muncitori în construcţii şi servicii a schimbat până şi oferta locurilor de muncă din cadrul unei burse dedicate absolvenţilor cu studii medii şi superioare. În aceste condiţii, din cele peste 1.800 de locuri de muncă oferite de angajatorii braşoveni, mai mult de jumătate au vizat meserii de dulgher, tâmplar, zidar, zugrav, lăcătuş mecanic, strungar, menajeră sau cameristă. „Foarte căutaţi au fost muncitorii din construcţii, servicii şi asistenţă medicală. E posibil ca acest deficit de forţă de muncă să fie determinat de cei care au plecat la lucru peste hotare, pe acest tip de posturi”, e de părere Anca Finichiu, director executiv al AJOFM Braşov.
Un loc din opt
pentru studenţi
Braşovenii care au absolvit o facultate au avut la dispoziţie doar 224 de posturi. La fel ca în anii anteriori s-au căutat absolvenţi de studii superioare care să poată ocupa posturi de ingineri, economişti, asistenţi manageri şi traducători. Totuşi, reprezentanţii AJOFM s-au declarat mulţumiţi de oferta de locuri de muncă, calificând evenimentul de ieri drept bursa cu cele mai multe posturi destinate ab-solvenţilor de studii superioare. De cealaltă parte, absolvenţii s-au arătat deranjaţi şi de faptul că angajatorii au solicitat …experienţă în muncă. „Şi de această dată câţiva angajatori au cerut experienţă. Noi le-am explicat că ar trebui să angajeze şi persoane fără experienţă, pe care să le formeze, dând astfel o şansă absolvenţilor, care s-au prezentat cu foarte multă se-riozitate la acest eveniment”, explică Anca Finichiu, director executiv al AJOFM Braşov.
Joburi multe,
doritori puţini
