Cu toate că, potrivit legislaţiei actuale, veţi fi prevenit cu cel puţin două săptămâni înainte de a vă pierde locul de muncă, această perioadă nu este suficientă pentru găsirea unei slujbe convenabile. De aceea e bine să fiţi în permanenţă atent la detalii, astfel încât concedierea să nu vă ia prin surprindere. În momentul în care, dintr-un motiv sau altul, nu mai corespundeţi la locul de muncă şi există pericolul de a vă pierde slujba, o serie de semne ar trebui să vă atragă atenţia asupra acestei situaţii. Orice schimbare de comportament atât a şefilor, cât şi a colegilor ar trebui să vă pună pe gânduri, mai ales că, spun specialiştii în resurse umane, adesea se întâmplă ca dumneavoastră să fiţi ultima persoană care află de propria concediere. „Dacă observaţi o modificare a comportamentului persoanelor din conducere în ceea ce vă priveşte, trebuie să încercaţi să aflaţi care sunt cauzele“, explică specialiştii www.eva.ro, care fac referire atât la lipsa de interes faţă de ceea ce faceţi, cât şi la situaţia în care se stabilise să vă ocupaţi de anumite lucruri şi, fără nici o justificare, vi se spune că nu mai sunt o prioritate. De asemenea, şi faptul că şefii sau colegii nu mai stau de vorbă cu dumneavoastră ar trebui să vă ridice semne de întrebare. Semne care ar trebui să vă pună pe gânduri Potrivit www.eva.ro, nici dacă sunteţi exclus de la proiectele noi nu este un lucru bun. Chiar şi venitul lunar este un bun indicator al aprecierii dumneavoastră. „Dacă aţi avut prime sau anumite avantaje care vi se retrag înseamnă că nu mai sunteţi bine văzut“, notează www.eva.ro. Acelaşi lucru vi se transmite şi prin faptul că nu mai sunteţi invitaţi la şedinţele la care altădată obişnuiaţi să participaţi. Specialiştii explică faptul că şi prin criticile prea dese pentru micile greşeli pe care le faceţi, chiar dacă în trecut acestea ar fi fost trecute cu vedere, vi se