Banii conteaza mai putin decat oportunitatile de avansare pentru romani. Sursa: NorthFoto
Un pachet salarial atractiv nu-l va convinge pe angajatul roman sa-si pastreze locul de munca, motivatia fiind data mai degraba de o relatie buna cu sefii si de intrevederea unor oportunitati de avansare in cariera. Asa se face ca nu doar angajatii marilor companii multinationale se declara satisfacuti de locul de munca, ci si cei care lucreaza in firme romanesti mai mici, cu bugete mai modeste pentru salarii.
Acestea sunt principalele concluzii ale unui studiu realizat de compania de cercetare a pietei GfK, impreuna cu saptamanalul economic „Capital”.
KPMG, angajatorul nr. 1
Potrivit cercetarii, care a stat la baza „Top 100 Capital - cele mai bune companii pentru care sa lucrezi”, compania de consultanta KPMG Romania este cel mai bun angajator de pe piata romaneasca: multinationala ofera cele mai bune conditii de munca, o colaborare buna, pachete si avantaje salariale atractive, precum si posibilitati de dezvoltare profesionala.
Compania specializata in audit si consultanta financiara este secundata de un jucator din sectorul transportului - Dumagas si de producatorul din industria alimentara Pic.
La realizarea celei de-a treia editii a clasamentului au participat 150 de companii (dintr-un numar de peste 400 invitate sa participe), iar criteriile de departajare au vizat gradul de multumire a angajatilor fata de conditiile de munca, calitatea colaborarii in companie, pachetul salarial si conditiile de dezvoltare profesionala. Anul trecut, primele trei locuri au fost ocupate de Energi-Co Holding, Totalsoft si Romcar.
Autohtona sau multinationala?
„In clasamentul din acest an regasim mai multe companii romanesti decat in editia de anul trecut”, a spus Iulian Bortos, redactor-sef la „Capital”
