Angajatorii autohtoni nu sunt mulţumiţi de nivelul de pregătire şi de cunoştinţele proaspeţilor absolvenţi de studii superioare, care nu se consideră nici ei foarte bine pregătiţi pentru piaţa muncii după ce ies de pe băncile facultăţilor craiovene. Acestea sunt concluziile unui studiu efectuat de universităţi din Bulgaria, Slovacia, Franţa, Lituania, Polonia, Suedia, Austria şi România în cadrul proiectului „Analiza calificărilor şi competenţelor academice şi a celor cerute pe piaţa muncii“. „Universitatea din Craiova a făcut parte din acest proiect care are ca obiectiv identificarea cerinţelor pieţei muncii şi raportarea lor la programele de studiu din universităţile ce au participat la acest proiect. În cadrul acestui proiect, polonezii au făcut un model econometric care va identifica nevoile pieţei muncii în funcţie de specificul fiecărei regiuni, deoarece fondurile europene pentru dezvoltarea acestui domeniu vor veni pe regiuni“, a explicat prof. univ. dr. Paul Rinderiu, din cadrul departamentului de Management al calităţii din cadrul Universităţii din Craiova. Potrivit studiului efectuat de universităţile partenere, cei mai mulţumiţi angajatori sunt bulgarii deoarece programele Universităţii Americane din Bulgaria, partener în acest proiect, corespund cu cerinţele lor, aceştia contribuind chiar la alcătuirea programei şcolare. În plus, angajaţii lituanieni se consideră cel mai bine pregătiţi, iar angajatorii lituanieni şi bulgari susţin că absolvenţii de facultate au un nivel ridicat atât de cunoştinţe, cât şi de competenţe. Atât angajaţii francezi şi români, cât şi angajatorii consideră că nivelul cunoştinţelor şi competenţele celor care termină o facultate este redus. Modelul econometric realizat de universitatea parteneră din Polonia poate fi folosit şi pentru regiunea Olteniei, Universitatea din Craiova aşteptând solicitări din partea instituţiilor interes