Revista „Capital“ a lansat săptămâna trecută cea de-a treia ediţie a „Top 100 cele mai bune companii pentru care să lucrezi“. Principala concluzie a studiului, realizat în colaborare cu Institutul de cercetare a pieţei GfK România, este că banii contează mai puţin în comparaţie cu dezvoltarea personală.
Din răspunsurile celor peste 4.000 de angajaţi care ocupă posturi de conducere a reieşit că, pentru aceştia, sunt mai importante respectul cu care sunt trataţi în firmă, posibilitatea dezvoltării ca specialişti şi recunoaşterea meritelor.
Chestionarul adresat salariaţ ilor participanţi la studiu a cuprins 37 de criterii de evaluare, grupate în patru mari categorii: condiţiile de muncă, pachetul salarial şi avantajele materiale, calitatea colaborării în companie, condiţiile de dezvoltare profesională. 150 de companii (din peste 360) au acceptat invitaţia de a participa la competiţie.
La selecţia firmelor invitate s-a ţinut cont de numărul de angajaţi (cel puţin 100 de salariaţi şi 20 de middle manageri). Pe prima poziţie s-a clasat compania de consultanţă KPMG România, care pune un mare accent pe formarea profesională a personalului.
PRIMELE 50 CLASATE
1. KPMG România (consultanţă)
2. Dumagas (servicii)
3. PIC (retail)
4. Transavia (producţie abunurilor de consum rapid)
5. Extenso (retail)6
. Leo Burnett România
7. ING Bank
8. McDonald’s România
9. La Mama (restaurante)
10. Popeci Utilaj Greu (producţieindustrială)
11. Automobile Bavaria
12. Help Net Farma
13. Grupul Publicis România(publicitate)
14. Atlassib (servicii)
15. Geneco Trade (distribuţie şiretail)
16. Martelli Europe (industrieuşoară) @