Revista "Capital" a lansat saptamana trecuta cea de-a treia editie a "Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi".
Principala concluzie a studiului, realizat in colaborare cu Institutul de cercetare a pietei GfK Romania, este ca banii conteaza mai putin in comparatie cu dezvoltarea personala.
Din raspunsurile celor peste 4.000 de angajati care ocupa posturi de conducere a reiesit ca, pentru acestia, sunt mai importante respectul cu care sunt tratati in firma, posibilitatea dezvoltarii ca specialisti si recunoasterea meritelor. Chestionarul adresat salariatilor participanti la studiu a cuprins 37 de criterii de evaluare, grupate in patru mari categorii: conditiile de munca, pachetul salarial si avantajele materiale, calitatea colaborarii in companie, conditiile de dezvoltare profesionala.
150 de companii (din peste 360) au acceptat invitatia de a participa la competitie. La selectia firmelor invitate s-a tinut cont de numarul de angajati (cel putin 100 de salariati si 20 de middle manageri).
Pe prima pozitie s-a clasat compania de consultanta KPMG Romania, care pune un mare accent pe formarea profesionala a personalului.
Primele 50 clasate
1. KPMG Romania (consultanta)
2. Dumagas (servicii)
3. PIC (retail)
4. Transavia (productie a bunurilor de consum rapid)
5. Extenso (retail)
6. Leo Burnett Romania
7. ING Bank
8. McDonald’s Romania
9. La Mama (restaurante)
10. Popeci Utilaj Greu (productie industriala)
11. Automobile Bavaria
12. Help Net Farma
13. Grupul Publicis Romania (publicitate)
14. Atlassib (servicii)
15. Geneco Trade (distributie si retail)
16. Martelli Europe (industrie usoara)
17. Cetelem (credite)
18. Piraeus Bank
19. Tim Ciclop (auto)
20. S&T Grup (IT)
21. Pambac (morarit, panificatie)
21. ISDC (IT)
21.
