Piata fortei de munca este in continua schimbare. Cererea si oferta de pe plan local sint diferite comparativ cu ultimii doi ani. Salariatii cauta venituri mai mari, agentii economici spun ca se confrunta cu criza fortei de munca si colaboreaza cu institutiile de invatamint pentru suplimentarea locurilor astfel incit sa se acopere cererea de angajati. De lucru este foarte mult in oras, dar forta de munca este insuficienta, considera cei mai multi angajatori. Reprezentantii marilor companii spun ca politica referitoare la forta de munca a devenit prioritara. Unde lucreaza specialistii, unde sint absolventii, de ce nu avem juristi, economisti sau constructori - sint doar citeva dintre intrebari. Cum fac fata acestei realitati agentii economici, institutiile de invatamint si cele care gestioneaza forta de munca, aflam din analiza care urmeaza. Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) a realizat o statistica referitoare la cele mai cautate meserii din judetul Braila din ultimii doi ani. Potrivit raportului, angajatorii braileni cauta salariati cu studii minime, medii sau superioare.
Cele mai solicitate meserii pentru persoanele care nu au decit opt sau zece clase sint: mecanic agricol, confectioner asamblor articole din textile, vinzator, lacatus constructii metalice si navale, lacatus mecanic, sudor, sofer autocamion si masini de mare tonaj, agent paza, sofer de autoturisme si camionete, zidar, timplar, agent comercial, dulgher, patiser. In cazul celor cu studii medii, dar si cu calificarile corespunzatoare au fost nenumarate solicitari pentru: vinzator, agent paza, asistent social, agent comercial, asistent medical, agent vinzari, gestionar depozit, contabil, lucrator comercial. Companiile locale au gasit mai greu: economisti, ingineri mecanici, juristi, inspectori de specialitate si referenti in administratia publica.
Daca pentru un
