Gurile rele spun despre notari că „nu muncesc deloc şi câştigă mii de euro pe lună“. Trecând de exagerările inerente, aparent, chiar aşa este. Ei ocupă prima poziţie a unui clasament al celor mai bune slujbe, realizat de Capital în urma unei analize de piaţă. Chiar dacă este cel mai la îndemână, venitul lunar nu reprezintă singurul criteriu de ierarhizare a diverselor specializări de pe piaţa muncii. Şi nici măcar cel mai important. De la programul ziln

Gurile rele spun despre notari că „nu muncesc deloc şi câştigă mii de euro pe lună“. Trecând de exagerările inerente, aparent, chiar aşa este. Ei ocupă prima poziţie a unui clasament al celor mai bune slujbe, realizat de Capital în urma unei analize de piaţă.

Chiar dacă este cel mai la îndemână, venitul lunar nu reprezintă singurul criteriu de ierarhizare a diverselor specializări de pe piaţa muncii. Şi nici măcar cel mai important. De la programul zilnic la condiţiile de muncă şi de la posibilităţile de promovare la statutul social, toate acestea îşi au rolul lor. „Să încercăm să înţelegem activităţile respective raportat la aspiraţiile celor care le ocupă, gândindu-ne că oamenii sunt foarte diferiţi şi că nu toţi preferă o slujbă comodă într-un birou, că banii nu sunt cel mai important lucru, pentru majoritatea oamenilor, şi că satisfacţia în muncă poate veni din cele mai neaşteptate activităţi“, arată Cristina Pasat, directoarea agenţiei de recrutare Professional.

Există două seturi de criterii în funcţie de care o slujbă poate fi catalogată drept mai mult sau mai puţin dezirabilă. Pe de o parte, după cum subliniază Daniela Necefor, managing partner al companiei Total Business Solutions, este vorba de factorii exteriori: pachetul salarial, statusul câştigat prin domeniul de activitate şi poziţia ocupate, condiţiile de muncă (stabilitate