O atmosferă sobră la serviciu nu aduce decât plictiseală şi stres în rândul angajaţilor, aşa că râsul este o componentă esenţială a unei bune înţelegeri şi colaborări. În acest fel se formează echipe, prietenii, angajaţii au mai multă energie şi lucrează cu mai mult spor. Glumele, umorul şi tachinările sunt bune, dar acestea nu trebuie să se transforme în atacuri la adresa unor angajaţi. Şi în glume există anumite limite, care, dacă sunt depăşite, duc la certuri, dezbinări şi uneori chiar procese. Site-ul www.jobiz.ro vă spune cum să evitaţi glumele proaste, care vă pot strica imaginea printre colegi. În primul rând, trebuie evitate glumele la adresa anumitor categorii sociale, cum ar fi minorităţile etnice şi sexuale. Sunt angajaţi care nu înţeleg de ce anumite remarci ironice pot crea probleme şi consideră că pot face glume pe seama unor colegi dacă aceştia nu sunt de faţă. Nu se ştie niciodată cine aude gluma şi cum este ea transmisă persoanei în cauză. Bărbaţii trebuie să evite glumele despre femeiAtunci când glumele se transformă în jigniri, angajaţii nu se mai respectă între ei. Chiar dacă persoanele prejudiciate nu află despre aceste glume sau comentarii răutăcioase, în ochii colegilor, persoana care face astfel de glume îşi poate pierde respectul. Acesta este, conform site-ului www.jobiz.ro, pricipalul motiv pentru care angajaţii ar trebui să evite astfel de glume. De cele mai multe ori, femeile sau minorităţile fac glume pe seama lor sau râd când alţii o fac. Atunci, ceilalţi colegi îşi pun întrebarea „dacă ei o pot face, eu de ce nu aş putea?“. Răspunsul este unul simplu: nu este corect ca o persoană să facă glume despre un grup dacă nu face parte din acesta. Indiferent cine spune gluma, în colectiv se creează o atmosferă lipsită de respect. Persoanele care se simt excluse acceptă glumele proasteDe asemenea, faptul că o persoană râde la o glumă proast