Salariul unui debutant pleacă de la 800 de euro, la care se adaugă şi o primă de instalare. Nu mai puţin de 110 firme cu nume de rezonanţă în economia românească şi internaţională pun Salariul unui debutant pleacă de la 800 de euro, la care se adaugă şi o primă de instalare.

Nu mai puţin de 110 firme cu nume de rezonanţă în economia românească şi internaţională pun la dispoziţia tinerilor aproximativ 3.000 de locuri de muncă la târgul de joburi "Angajatori de top", care a început ieri şi continuă şi astăzi, la Sala Palatului din Bucureşti.

Aproape 90 dintre ofertanţi sunt companii multinaţionale, care au adus în România stilul de muncă şi pregătire aplicate la nivel internaţional. Târgul se adresează în primul rând studenţilor sau absolvenţilor cu cel mult cinci ani de experienţă.

Numele sonore ale firmelor participante la târgul "Angajatori de top" au atras încă de ieri câteva mii de solicitanţi, grăbiţi să-şi depună CV-urile. "Nu sper într-o minune, dar măcar mă vor avea în vedere, spune Dorin, absolvent al ASE-ului din Bucureşti.

"IT-ul este bine reprezentat şi plătesc destul de bine pentru un student aproape de absolvire aşa cum sunt eu... Dar prefer să aştept până termin, pentru a mă angaja. În plus, dacă acum oferă atât de mult, după o licenţă şi un master mai mult ca sigur că voi fi şi mulţumită cu cât mă vor plăti", zâmbeşte Andreea, "masterandă la Informatică" - după cum s-a recomandat.

Salariile oferite ajung la mii de euro, în cazul în care integrarea profesională şi în echipă aduc angajatorului rezultatele scontate. "Pentru poziţia Junior, salariul de plecare este de 800 de euro, la care se adaugă prima de instalare, în cazul în care proaspătul angajat nu este din Braşov.

Funcţie de rezultatele profesionale, în mai puţin de trei ani, el poate ajunge la poziţia Senior, cu un salariu în jur de 2.500 de euro", expli