Criza fara precedent pe piata ieseana a fortei de munca, care ii alarmeaza pe angajatori. Cel mai recent bilant al unui tirg al locurilor de munca, desfasurat acum o luna si prezentat ieri de AJOFM, arata dezastruos. Mai putin de 10% din locurile de munca oferite, procent fara precedent de mic, au fost ocupate. Sint firme care ofera salarii de 14 milioane de lei si se pling ca, desi au sute de posturi disponibile, nu gasesc oameni. S-a ajuns pina acolo incit, la salariul mediu pe economie, somerii strimba din nas si pleaca. Angajatorii se pling ca cei cu facultate, chiar daca adesea nu se pricep la nimic, ar vrea sa fie direct manageri. Solutiile nu par a fi decit doua: asiaticii sau marirea lefurilor. Vremurile cind pentru o slujba se bateau si sute de oameni par sa fi apus. Noua moda este, cel putin la Iasi, ca patronii sa alerge dupa muncitori. In constructii si confectii, de exemplu, dezechilibrul dintre cerere si oferta ii alarmeaza pe patroni, care scruteaza deja zarile rasaritene, spre Asia de sud-est. S-a ajuns pina acolo incit, chiar si pentru posturile bine platite, ori pentru cele pentru care angajatorii ofera de la salariul mediu pe economie in sus, nu prea se mai bate nimeni. Drept dovada stau cele mai proaspete statistici ale Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Iasi, care au fost date publicitatii ieri. La ultimul tirg de locuri de munca ce a avut loc acum o luna, patronii au oferit circa 1.700 de slujbe. Cind s-a tras linie, s-a constat ca mai putin de 10% dintre acestea au fost ocupate. Mai exact, doar 158. Motivele nu le sint destul de clare nici angajatorilor si nici organizatorilor. Directorul Iasitex, Gheorghe Caescu, are totusi o explicatie a acestui fenomen: cererea nu se mai intilneste cu oferta. Cu alte cuvinte, la salariile oferite de patronii ieseni, angajatii prefera sa lucreze in afara tarii, unde pot cistiga si de trei