Lucruri ciudate se petrec atunci cand jobul devine periculos de generos cu beneficiile. Timpul petrecut la birou concureaza timpul liber, iar granita dintre cele doua devine din ce in ce mai diafana. Activitati care erau altadata adevarate branduri de wee
Firmele par sa se intreaca in a ocupa toate rubricile din agendele angajatilor. "Dimineata duc rufele la birou (avem spalatorie), la pranz mananc tot la birou (pentru ca e gratis, seful face cinste), iar seara mai stau putin peste program pentru ca am un proiect important si, in plus, pot face cumparaturile de la magazinul firmei". Nu e un program inventat, ci foarte probabil in cazul unor angajati din SUA sau Franta. Viata la birou incepe sa semene in unele cazuri cu traiul intr-un hotel, ceea ce pare minunat, dar se plateste scump. Moneda: timp liber. Paritatea - mult prea mare. Asa cum arata un studiu al FleetBoston Financial, 64 % din angajati ar prefera mai mult timp, nu mai multi bani.
O angajata a laboratoarelor Lilly din Franta spunea intr-un interviu ca are la dispozitie la serviciu un mic centru comercial intern, banca, posta, mecanic auto, chiar si o croitoreasa in anumite zile. Ea recunostea ca foloseste serviciile acestea din comoditate si pentru a castiga mai mult timp. Nici faptul ca primeste saptamanal la birou un cos cu produse organice nu ii displace, dar uneori simte ca o prea mare parte din viata se invarte in jurul serviciului de care a devenit oarecum dependenta.
Multe beneficii oferite in acest moment de companii din intreaga lume seamana a rasfaturi prietenesti. Cu amendamentul ca o companie, spre deosebire de prieteni, nu e niciodata dezinteresata. Un studiu din acest an al MetLife arata ca pentru prima oara angajatorii au pus pastrarea angajatilor pe primul loc in lista de obiective. Iar pentru a face asta sunt gata de (aproape) orice. Mesele gratuite si an
