In oferta site-urilor de recrutare online ponderea locurilor de munca pentru strainatate a crescut de circa patru ori in ultimul an, atat datorita interesului manifestat de angajatori, cat si pentru ca acest gen de joburi atrag candidatii.
Companiile locale au inceput sa incheie parteneriate cu angajatorii online internationali, iar oferta diversificata, salariile si beneficiile atrag romanii din domenii diverse, de la finante, contabilitate, resurse umane pana la IT, constructii, inginerie, vanzari sau industria auto.
Din totalul de joburi disponibile pe site-ul de recrutare eJobs, 3,9% sunt locuri de munca oferite pentru locatii din strainatate. "In acest moment, avem 432 de joburi pentru strainatate, din totalul de 10.920 de joburi disponibile in diverse domenii", a declarat pentru ZF Laura Chilom, HR Consultant la eJobs.ro.
"Publicarea de joburi in strainatate a decurs din interesul major al companiilor angajatoare de a le publica pe acest site. Numarul companiilor care publica aceste joburi a crescut semnificativ de-a lungul acestui an, fie ca este vorba de companii din tara care recruteaza personal pentru strainatate, fie sunt companii din afara", a afirmat Laura Chilom.
Un alt motiv pentru care site-ul are si oferte de munca pentru locatii din strainatate este faptul ca eJobs a incheiat un parteneriat, la inceputul acestui an, cu compania internationala de recrutare Monster, care poate astfel sa recruteze personal in Romania, pe diverse pozitii, direct prin intermediul eJobs.
Interesul fata de astfel de locuri de munca este ridicat din partea utilizatorilor romani, afirma reprezentantii site-urilor de recrutare. "Numarul aplicantilor la joburile din strainatate este uneori cu mult mai mare fata de cel al aplicantilor pentru joburi in tara", a declarat HR Consultant din cadrul eJobs. "Indiferent de domenii, precum const
