Peter Loscher este ultimul dintr-o lunga lista de directori executivi care au promis sa reformeze una dintre cele mai mari companii din lume.
Foarte mult timp, compania germana Siemens a fost vazuta ca un gigant subperformant. Insa, odata la cativa ani optimismul patrundea in randul investitorilor, care sperau ca a venit timpul pentru o restructurare radicala. Dar, de fiecare data, conglomeratul industrial "a reusit" sa dezamageasca asteptarile acestora, scrie Financial Times.
Acum, cand Siemens se ridica din cea mai importanta criza traversata in cei 160 de ani de existenta ai companiei, iar "noroiul" care a inconjurat-o pana acum incepe sa dispara, optimismul a rasarit inca o data - in mare masura datorita sperantelor legate de noul director executiv, Peter Loscher.
Loscher, a carui experienta profesionala este, in mare parte, legata de domeniul industriei farmaceutice si al tehnologiilor medicale, va prezenta, in viitorul apropiat, investitorilor si mass-media planurile sale legate de reformarea grupului, al carui domeniu de activitate se intinde de la fabricarea de becuri pana la construirea de centrale electrice.
Un fost coleg al lui Loscher, de pe vremea cand acesta activa in cadrul Amersham, compania britanica producatoare de tehnologie medicala preluata de General Electric in 2004, descrie postul pe care il detine in cadrul Siemens ca fiind "cel mai dificil rol din industria mondiala". Acest fapt este cauzat, in special, de scandalul de dare de mita in care este implicata compania, dar si altor probleme extrem de importante.
In termeni de profitabilitate, Siemens se afla in spatele principalilor sai competitori pe toate segmentele de activitate, iar imaginea i-a fost sifonata semnificativ in urma scandalului care a dus la demiterea a doi dintre executivii de top ai companiei. Klaus Kleinfeld, predecesorul lui Loscher,
