Pentru toti angajatii din Romania, 1 ianuarie 2008 va aduce o majorare salariala. Aceasta va fi generata de stabilirea unei valori mai mari decit in acest an a indicatorului salariu minim brut pe tara. Chiar daca la acest moment discutiile sint in faza avansata intre patronate, sindicate si Guvern, ultima cifra inaintata chiar de catre ministrul Muncii este de 500 lei in cazul muncitorilor necalificati pentru un program complet de lucru de 170 ore, cu mult sub pretentiile sindicatelor. De altfel, o parte dintre confederatii au anuntat ca nu sint dispuse sa semneze acordul tripartit pentru nivelul de 500 lei. Desi nu este substantiala, pentru multi dintre salariati va reprezenta singura majorare consistenta pe intreg anul viitor intrucit unii angajatori, in afara de o corelare cu rata inflatiei, si asta in cele mai fericite cazuri, nu mai acorda si alte cresteri. De subliniat este ca aplicarea noului indicator ar trebui sa aduca proportional modificari in acelasi sens si pentru celelalte categorii de salariati - muncitori calificati, personal administrativ si personal de specialitate -, in cazul carora Contractul Colectiv de Munca la nivel national 2007 - 2010 stabileste o serie de indicatori de ierarhizare care determina fiecarei categorii in parte nivelul minim de salarizare.

Astfel, daca propunerea de 500 de lei salariu minim pentru necalificati va ramine definitiva, din ianuarie 2008, salarizarea minima pentru muncitorii calificati, precum si pentru personalul administrativ cu studii liceale ar fi de 600 lei, in timp ce pentru cei cu studii postliceale minimul ar fi de 625 lei. Pe treapta superioara de ierarhizare, cu un minim de 650 lei, apare personalul de specialitate avind ca pregatire scoala de maistri, urmat de personalul cu studii superioare de scurta durata cu 750 lei. Cel mai avantajat ramine personalul incadrat pe functii care necesita studii