Numirea magistratilor pe baza de interviu se va face doar in cazuri exceptionale, justificate de deficitul major de personal, se arata intr-un comunicat remis de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM).
Astfel, admiterea in magistratura va fi posibila in urma examenului organizat de Institutul National al Magistraturii (INM) sau pe baza de concurs, pentru juristii cu minim
cinci ani vechime.
Numirea pe baza de interviu se va face numai pentru juristii cu o vechime de minim zece ani. In cadrul interviului sunt testate cunostintele profesionale, dar si aptitudinile necesare exercitarii functiei de magistrat.
Precizarile au fost facute dupa ce directorul INM, Mihai Selegean, a declarat, miercuri, intr-o conferinta de presa, ca Institutul National al Magistraturii considera ca modificarile aduse legii privind statutul judecatorilor si procurorilor incalca recomandarile Consiliului Consultativ al Judecatorilor Europeni cu privire la formarea initiala a magistratilor aflati la inceputul carierei.
El precizat ca aceasta incalcare a recomandarilor are urmari deosebit de grave asupra nivelului de pregatire profesionala a magistratilor numiti fara concurs, si, implicit, asupra calitatii actului de justitie.
Astfel, se creeaza posibilitatea numirii fara concurs, in magistratura, a 116 magistrati, in conditiile in care acestia nu mai au obligatia de a urma cursuri de formare profesionala dupa numirea in functie si nici de a mai sustine un examen de verificare a cunostintelor, asa cum
prevedea legea dinaintea modificarilor.
Numirea magistratilor pe baza de interviu se va face doar in cazuri exceptionale, justificate de deficitul major de personal, se arata intr-un comunicat remis de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM).
Astfel, admiterea in magistratura va fi posibila in u