Conducerea SC CET Iasi SA a anuntat ca planul de disponibilizari stabilit de sefii societatii comerciale cu sindicatele a inceput sa fie pus in practica inca din luna noiembrie. Astfel, pana in prezent au fost disponibilizati circa 30 de angajati care au fost inscrisi ulterior in baza de date a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). Oficialii AJOFM au sustinut ca persoanele care au fost disponibilizate vor beneficia de ajutor de somaj si de cursuri de recalificare.

In perioada urmatoare, conducerea termocentralei iesene urmeaza sa disponibilizeze circa 220 de angajati ca urmare a conditiilor impuse de oficialii Bancii Europene de Dezvoltare si Reconstructie (BERD), in vederea finantarii pentru proiectul de modernizare si retehnologizare demarat de societate. Aceasta este prima etapa de disponibilizari, urmand ca in final sa fie disponibilizati circa 700 de angajati. De asemenea, angajatii disponibilizati ar putea ramane fara salariile compensatorii care le-au fost promise de sefii unitatii, datorita modificarii unei ordonante de urgenta in care se precizeaza ca persoanele care raman fara loc de munca primesc un ajutor financiar numai daca nu se angajeaza in alta parte. Salariile compensatorii variaza intre 70 milioane lei (7.000 RON) si 140 milioane lei (14.000 RON), in functie de vechimea fiecarui angajat disponibilizat. La finalul procesului de restructurare, SC CET Iasi SA va ramane cu circa 1.000 de angajati, de la 1.600 cati sunt in prezent.

Conducerea SC CET Iasi SA a anuntat ca planul de disponibilizari stabilit de sefii societatii comerciale cu sindicatele a inceput sa fie pus in practica inca din luna noiembrie. Astfel, pana in prezent au fost disponibilizati circa 30 de angajati care au fost inscrisi ulterior in baza de date a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). Oficial