După lungi căutări, aţi găsit în sfârşit un loc de muncă, dar atmosfera din firmă, colegii nu sunt aşa cum v-aţi imaginat? Vă simţiţi stingher, ignorat şi aveţi impresia că nu veţi reuşi niciodată să vă impuneţi punctul de vedere, să vă faceţi remarcat? Site-ul www.careerexperts.ro vă spune cum să treceţi peste statutul de proaspăt angajat. Oamenii cu state vechi în câmpul muncii sau tinerii la început de carieră se confruntă cu aceleaşi probleme atunci când intră pentru prima dată într-o companie. Atmosfera este de cele mai multe ori sufocantă, colegii care îi privesc cu neîncredre pe noii veniţi şi care refuză orice dialog, ochii şefilor aţintiţi asupra lor, aşteptând ca noul angajat să demonstreze ce poate, tensiunea şi stresul care îl cuprind pe novice de când intră în firmă şi până pleacă. Toate aceste lucruri sunt cunoscute noilor angajaţi, care, dacă reuşesc să le depăşească, se pot integra cu succes într-o colectiv care pare la prima vedere neprimitor. De aceea, înainte de a lua decizia radicală de a vă schimba din nou locul de muncă, site-ul www.careerexperts.ro vă propune să ţineţi cont de câteva aspecte. Fiecare proaspăt angajat poate să aibă impresia, în primele luni de lucru, că nu are nici o şansă în compania respectivă, că toate interviurile, testările la care a fost supus au fost în zadar şi să îl frământe întrebarea „de ce m-au mai angajat?“. Dacă puneţi în balanţă şi faptul că mai aveţi şi alte oferte, atunci începeţi să vă pregătiţi plecarea din cadrul firmei. Dar, înainte de a vă scrie demisia, încercaţi să găsiţi răspunsul la o serie de întrebări care vă vor ajuta să vă înţelegeţi atât propriile reacţii legate de noul job, cât şi pe cele ale colectivului legate de prezenţa dumneavoastră în companie. Întrebări înainte de demisie Prima întrebare la care ar trebui să răspundeţi este de ce aţi plecat de la ultimul loc de muncă. După ce aţi lămu