- Comentariu - nr. 234 / 29 Noiembrie, 2007 In timp ce trei milioane de romani au plecat sa lucreze in strainatate, in tara se simte tot mai mult lipsa de forta de munca calificata in anumite sectoare de activitate, mai ales in constructii. Dupa aprecierile unor oficiali deficitul este de peste 500.000 de salariati la nivel de tara. Sindicatele si reprezentantii guvernului au gasit o rezolvare rapida la aceasta problema: angajatorii romani sa plateasca salarii de 1.000-1.500 de euro pe luna si astfel cei care sunt plecati se vor intoarce in tara, iar altii nu vor mai pleca, mai ales dupa cele intamplate in Italia, de unde romanii sunt expulzati si atacati pe strada de localnici. Insa, problema mare este ca economia romaneasca nu permite oferirea unui salariu de patru _ cinci ori mai mare decat cel existent in prezent. Daca s-ar proceda asa (ceea ce este imposibil), obligatoriu productivitatea muncii, cat si preturile ar trebui sa creasca proportional cu cat a crescut salariul mediu. Deci, deficitul de forta de munca nu poate fi acoperit cu intoarcerea celor care lucreaza in Italia, Spania sau in alte tari, pentru simplul motiv ca firmele romanesti nu le pot oferi (in cel mai fericit caz) lefuri mai mari de 300 _ 400 de euro pe luna. Astfel, pentru romanii care lucreaza in strainatate aceste salarii sunt mici, de neacceptat, insa pentru muncitorii care vin din Asia (China, India), Africa acest castig este foarte bun. In aceste conditii, angajatorul roman nu are de ales decat sa apeleze la forta de munca din afara, prin deschiderea pietei pentru imigranti. Se apreciaza ca in urmatorii ani in Romania vor veni sute de muncitori, mai ales din Asia, a caror concurenta nu va fi vazuta bine de sindicate si de lucratorii romani. "Romania se confrunta cu un deficit de forta munca de 1,5 milioane de persoane", declara ministrul Muncii, Paul Pacuraru. Din primavara, cand firmel