Pentru a vă impune punctul de vedere în faţa şefului, trebuie să ţineţi cont de câteva reguli simple, astfel încât să nu lăsaţi în urmă o atmosferă tensionată.Relaţiile de serviciu pot deveni uneori încordate dacă nu ştiţi să comunicaţi. Chiar dacă aveţi dreptate, modul în care vă impuneţi punctul de vedere în faţa şefului contează. „Faceţi-o cu curaj dacă aveţi argumente solide, chiar dacă pe moment îl simţiţi uşor iritat. După ce-i va trece supărarea, va aprecia faptul că are un colaborator atât de pregătit, sigur pe sine şi cu personalitate“, notează specialiştii în resurse umane de la www.femeia.ro. Totuşi, aceştia susţin că este extrem de important să nu vă pripiţi. „Observaţi-vă şeful şi vedeţi dacă e într-o pasă bună. Dacă nu, lăsaţi-o pe altă dată. Mai bine înarmaţi-vă cu un zâmbet sincer şi uitaţi de atitudinea încrâncenată“, notează www.femeia.ro. Afirmaţia este susţinută şi de alţi specialişti. „Nu aruncaţi acuze înainte de a fi sigur de corectitudinea lor“, notează www.ele.ro. Acesta precizează că, înainte de a deschide o discuţie trebuie să vă construiţi cât mai coerent argumentaţia. „Argumentaţi punctul dumneavoastră de vedere pornind de la fapte (mai ales că e posibil adesea ca acestea să nu fie cunoscute la fel de bine precum le cunoaşteţi dumneavoastră, cel care vă loviţi în fiecare zi de ele)“, adaugă specialiştii ele.ro. Asiguraţi-vă că e momentul potrivit pentru a vă spune părereaÎnainte de a aduce argumente, este bine să vă asiguraţi că şeful este dispus să vă asculte. „Înainte de să începeţi argumentaţia, întrebaţi dacă puteţi face asta“, spun specialiştii www.ele. ro, care explică faptul că mulţi oameni se simt mai comod dacă sunt anunţaţi că urmează o analiză a deciziilor/comportamentului lor. Mai mult, dacă v-aţi hotărât să faceţi acest pas, e bine să fiţi onest şi să puneţi accent pe aspectele pozitive, astfel încât să nu sune a confru