Un angajat adus de peste graniţă va fi plătit cu salariul minim pe economie ca urmare a modificării legislaţiei în domeniu Până în această toamnă, angajatorii din România care

Un angajat adus de peste graniţă va fi plătit cu salariul minim pe economie ca urmare a modificării legislaţiei în domeniu

Până în această toamnă, angajatorii din România care aduceau forţă de muncă din străinătate erau obligaţi să acorde cel puţin salariul mediu pe economie angajaţilor "de import", adică aproximativ 1.000 de lei lunar. Acum, străinilor li se poate acorda numai minimul pe economie, adică 460 de lei pentru angajaţii cu studii medii şi 880 de lei pentru cei cu studii superioare.

Aceasta este văzută mai mult ca o reacţie de urgenţă a autorităţilor în faţa crizei forţei de muncă pe care o traversează unele sectoare ale economiei naţionale.

O ordonanţă de guvern din 2004 privind regimul străinilor stabilea, pentru solicitanţii de vize de şedere în vederea angajării în muncă în România, să se facă dovada mijloacelor de întreţinere "la nivelul a cel puţin trei salarii medii pe economia naţională".

Altfel spus, angajatorul român trebuia să-i elibereze salariatului străin o "hârtie" prin care se obliga că, timp de minimum trei luni, îi va plăti un salariu echivalent cu mediul pe economie. La începutul anului 2004, mediul net pe economie era de 5,7 milioane de lei vechi, iar în 2007 - încă din vară - acesta a ajuns la echivalentul a 10 milioane de lei vechi (1.000 RON).

"Protecţia pieţei interne" nu mai e la modă

Cu toată presiunea cererii de forţă de muncă, pentru un angajator - să zicem, din domeniul construcţiilor - era, astfel, mult prea "scump" importul de angajaţi.

Ei bine, acum se poate obţine viza respectivă şi numai cu angajamentul că salariatului i se va plăti 460 RON, pentru că ordonanţa din 2004 a fost modificată printr-o