• Conducerea companiei a interzis publicarea listelor cu angajatii care doresc sa plece prin intermediul noii scheme de plecari voluntare • Fiecare angajat va fi despagubit cu sume ce variaza intre 140-200 milioane lei (14-20 mii RON, echivalentul a minimum 4000 Euro)

La fosta Tepro SA, actuala Arcelor Mittal Tubular Products Iasi, s-a instalat o noua lege a tacerii. Conducerea companiei a interzis publicarea listelor cu angajatii care doresc sa plece prin intermediul noii scheme de plecari voluntare. "Listele sunt confidentiale. Nu vom putea oricum sti cati s-au inscris pe aceste liste pentru ca nu se vor da publicitatii decat numele celor care vor pleca. Nu se dau nici macar cereri pentru a nu se putea cumva face glume pe seama unor alti colegi. Cel in cauza discuta direct cu angajatii de la personal. Sistemul este foarte bine pus la punct si nu exista posibilitatea ca patronii companiei sa poata fi dati in judecata", a sustinut Constantin Rotaru, liderul Sindicatului Virgil Sahleanu.

Pe 17 decembrie va fi anuntata lista celor carora le-a fost acceptata cererea, iar de pe 19 incep sa fie facute lichidarile salariale, urmand ca relatiile de munca sa inceteze de la 1 ianuarie 2008. Fiecare angajat va pleca cu despagubiri financiare ce variaza intre 140-200 milioane lei (14-20 mii RON, echivalentul a minimum 4.000 Euro), in functie de vechimea in munca si valoarea cheltuielilor pe care firma a alocat-o fiecarui angajat. "Cine doreste se poate inscrie in cadrul schemei de plecari voluntare. Despagubirile financiare variaza intre 140 si 200 milioane lei vechi. Mai intai se va tine cont de cheltuielile firmei pentru fiecare angajat, in functie de raportarile din luna noiembrie. Apoi, pe langa acesti bani, fiecare va mai primi alte sume in functie de vechimea pe care o are in intreprindere", a declarat Constantin Rotaru. Compania Ar