Forţa de muncă reprezintă o problemă nu numai în construcţii. Acest domeniu a cunoscut însă o explozie în ultimii doi ani, criza de personal fiind mai stringentă faţă de alte domenii. Criza s-a făcut resimţită şi în cuantumul salariilor, care au crescut simţitor. Cea mai mare problemă e forţa de muncă nu doar pe hârtie.

Prost calificaţi sau doar teoretic calificaţi

„În anumite meserii se găseşte forţa de muncă chiar şi calificată, însă nu ştiu nimic să facă practic. Un dulgher calificat poate să nu se priceapă în meserie şi noi pierdem cam trei-patru luni să-l învăţăm cum stă treaba”, a declarat Ionuţ Spiridon (foto medalion), şef de şantier la firma Copco SA.

Spiridon coordonează activitatea pe unul din şantierele Agenţiei Locale de Locuinţe din Răcădău. El spune că fierarii, zugravii şi zidarii sunt prost calificaţi. „Din 15 fierari câţi avem, doar trei-patru sunt buni. Inginerii ies pe bandă, însă teoria e una, iar practica e alta. Cât despre maiştrii constructori, aceştia nu prea se mai găsesc”, ne-a spus Spiridon, precizând că nici şcolile care oferă cursuri de calificare nu fac decât să scoată oameni cu diplomă. „Unii reuşesc să treacă de proba de lucru, cu chiu cu vai. Însă apoi, ne dăm seama că omul nu prea ştie să facă mai nimic”.

Tocmai de aceea, constructorii merg pe mâna celor mai buni angajaţi când e vorba să angajeze oameni noi. „Înainte făceam angajări pe bază de anunţuri şi CV-uri. Acum mergem pe bază de referinţe. Băieţii noştri aduc oameni în care au încredere că ştiu să muncească”.

Firmele de calificare

dau doar diplome

Atunci când ai nevoie şi chiar nu ai de unde să iei, îţi faci. În lipsă de alternative, firmele practică şi calificarea la locul de muncă. „Din trei necalificaţi am făcut dulgheri, iar din alţi doi am făcut zidari. Dintr-un dulgher am făcut zidar. Pentru aceştia, am apelat l