Criza de oameni pe piata fortei de munca va lua sfarsit peste trei ani, pe masura ce oferta va creste si cererea va scadea, este de parere Sotiris Karagiozidis, managing partner la Human Capital Solutions (HCS), companie cu activitati de training si recru
Angajatorii nu vor mai scoate joburi la concurs in ritmul de acum, pentru ca locurile de munca vacante se vor ocupa, iar golurile ramase pe piata fortei de munca vor fi acoperite de tineri.
"In trei - patru ani, Romania nu va mai avea probleme cu deficitul de personal. Forta de munca proaspata si pregatita va intra pe piata, in principal din universitati. Mai mult decat atat, in trei ani de zile, oferta de munca va scadea, deoarece mare parte din joburile vacante existente acum pe piata vor fi ocupate", precizeaza Sotiris Karagiozidis, managing partner la HCS.
Se va ajunge astfel la un punct de echilibru care va coincide cu maturizarea pietei locale. In acelasi timp, o piata mai asezata si mai putin imprevizibila va contribui la mentinerea echilibrului creat.
Mai mult, exista instrumentele necesare si potentialul disponibil pentru a depasi momentul in care se afla acum angajatorii.
"Romania nu are de ce sa fie geloasa pe alte state sau medii de afaceri. Este o piata dinamica care creste si in curand se va maturiza. Romanii au capacitatea si potentialul de a progresa si de a ajunge la nivelul de dezvoltare economica din Europa de Vest. Iar acum exista si investitori care se preocupa de aducerea pe piata locala a instrumentelor care vor ajuta companiile si managementul romanesc sa se ridice la un nivel superior de dezvoltare", mentioneaza Chris Humphreys, reprezentantul pe piata locala al Advanced People Strategies (APS), unul dintre principalii furnizori de training si consultanta pe segmentul de recrutare si selectie de talente din Marea Britanie, intrat recent pe piata
